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让九州现金手机版app下载黔西南贫困劳动力稳得住能融入宁波政企协同落实-新闻中心-中国宁波网

时间:2020-05-22 来源:九州现金手机版app下载-九州现金手机网

  “在宁波务工一年多,把家里的债还上了!在这里不光能挣到钱,还能学技术,待个十年八年我也愿意。”昨天,从黔西南州普安县回到镇海区金果园蔬果合作社打零工的郭仕英道出心声。政府提供扶植政策和对接平台、企业大力平稳岗位,经过共同努力,一大批来自黔西南等地的贫穷劳动力在我市端大位“饭碗”。

  据理解,目前来甬的黔西南务工人员有2万余人,其中建档立卡人员2639人。我市助力贫穷劳动力平稳就业的相关举措受到国务院扶贫办关注点赞。

  在疫情冲击下,相对缺少外用风险能力的贫穷劳动力低收入问题须要格外关注。为此,我市高度重视和对口帮扶地区的劳务协作就业稳岗工作,早期插手、高位谋划、统筹前进。3月中旬,宁波、黔西南两地党政主要领导通过“云端会商”部署要求,4月初,两地人社部门签订11份促进稳岗协议。

  我市动员各类企业和机构研发爱心岗位,实施好稳岗政策。疫情防控期间,我市先后通过发挥宁波市人力资源市场驻黔西南州分市场及黔西南州内30余家人力资源公司、黔西南州驻宁波市10家劳务协作站资源优势,共同发力及时精准搜集宁波企业岗位市场需求和黔西南州籍白鱼低收入劳动力信息和就业意愿,定期召开专场招聘会,引领黔西南州籍贫穷劳动力赴甬务工低收入。目前,已对接172家宁波企业,追加就业岗位1.7万余个,并组织就业返岗直通车,协助对口地区贫困劳动力来甬低收入。

  出有来作更要稳得住、能融入。在宁波,各地人社部门融合岗位需求实际,给符合条件的黔西南州建档立卡人员享受就业培训同等政策待遇,组织他们参与岗位培训。在黔西南州,对拟外出务工人员,同样“因岗施教”抓好岗前培训,通过以工代训、新型学徒制等方式,分层次、分类别对回国甬务工人员开展奉献教育、法律法规和必要的技能培训,提高务工人员综合素质,协助他们可以很快适应外出农民工的工作和生活环境。

  从政策方向的引领到岗位的细致给定以及对贫穷劳动力的技能培训提升,诸多的政策“组合拳”也更有了越来越多甬企对贫困劳动力的注目,一批人力资源机构和企业开始积极参与贫困劳动力岗位稳定工作,为来甬的黔西南务工人员提供爱心岗位、决定技能辅导,实现贫穷劳动力稳岗和企业发展的双赢。(记者周琼通讯员任社)

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